¿Cómo lo hago?

¿Qué retos debería alcanzar?

Hay problemas de comportamiento humano en casi todas las organizaciones y hay muchas organizaciones que entienden que un futuro sostenible pasa por superar estos problemas: desarrollo de un sistema de valores propio, estrategia para implantarlos, mejora de la productividad y gestión de los cambios necesarios de cultura para ayudar a los equipos a comprometerse en un proyecto que merezca el esfuerzo y a los clientes a percibir un mayor valor añadido y una experiencia incomparable.

Pero no es fácil encontrar las soluciones a estos problemas. Bien porque no es fácil encontrar recursos para resolverlos o bien porque están fuera del alcance de muchas empresas. Pero: ¿y si te decimos que existen productos digitales de última tecnología sistematizados y muy probados por miles de empresas en todo el mundo, con un desarrollo de herramientas prácticas y adaptadas a la situación actual para implementar cambios en la estrategia, la productividad, el liderazgo y alinear a todos los equipos con una visión por alcanzar? ¿y si además  afirmamos que están al alcance de cualquier organización, independientemente de su tamaño, volumen de operaciones o sector?

Hablemos si de verdad quieres mejorar tu liderazgo y el potencial de tu equipo, tan sólo se trata de actitud. La clave es contar con un especialista que te ayude a conseguir mejoras medibles y contrastables en estrategia, cambio de actitud, liderazgo, productividad, trabajo en equipo, implicación de toda la organización en los objetivos y cuenta de resultados:

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Consigue en 10 semanas un negocio más productivo y con unos resultados que ahora te parecen inalcanzables

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¿Cómo lo hacemos para ayudarte a conseguirlo?

Organizamos programas ejecutivos o integrales para toda la empresa con cuatro claves fundamentales que consiguen por si mismos un proceso de cambio en la forma de hacer y enfocar las cosas, a través del entrenamiento real en herramientas de productividad y la aplicación en el día a día del gerente y su equipo.

Estas cuatro claves son:

Inversión ajustada de tiempo: 3 horas semanales

1-2 horas de reunión participativa para debatir sobre el contenido de las lecciones y el trabajo individual

30 minutos de trabajo individual para discernir y tomar decisiones

Herramientas reales: que sirven para implantar habilidades de liderazgo

Planificación

Delegación

Comunicación Interna

Acompañamiento: Mentores con más de 40 años de experiencia en todo tipo de negocios, como empresarios y como directivos

Con un interés en implantar modelos de éxito

Con capacidad para tratar problemas reales de empresa

Con un enfoque enriquecedor de cientos de casos vividos

Casos de éxito: más de 600 en empresas de todos los sectores

Modelo testado ampliamente

Empresas desde 3 a 600 empleados

Retail, Restauración, Logística, Administración, Ingeniería, Ecommerce, …

¿Qué Conseguimos con nuestros métodos?

Dependiendo del programa, hay muchos beneficios inmediatos y medibles, pues nuestro éxito se debe a poder garantizar que hay un antes y un después de nuestros programas y lo tenemos tan claro, que si no estás satisfecho con los resultados, te reintegramos la inversión sin dudarlo.

Tener una visión de empresa: ¿hacia dónde vamos?

undefinedAprender a manejar profesionalmente un planificador o agenda de objetivos

undefinedDominar habilidades de organización personal y de equipos

undefinedDominar habilidades de delegación efectiva

undefinedMejora de la actitud personal ante los retos

undefinedMejora de la actitud del equipo y empleados

undefinedMejora de la productividad del gerente y de toda la empresa o despacho

undefinedMejora de habilidades de comunicación interna

Mejora de los resultados de explotación

Mejora de la calidad de vida, la salud y el ambiente laboral