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Nuestra  misión es ayudar a empresarios y profesionales a mejorar su cuenta de resultados a través de la mejora de la productividad.

 

Todos creemos que estamos organizados y que utilizamos nuestro tiempo de la manera más eficaz posible. La realidad: haz estos autodiagnósticos para saber en qué situación estás, el primero si estás solo o sola, los dos si tienes equipo. Si has marcado más de tres ítems en cada bloque, estás tardando en pedir ayuda. Nuestro interés es este: el tiempo y la organización personal y de las personas de tu empresa son recursos muy valiosos, pero hasta que eres consciente de que realmente este recurso se puede convertir en mejores resultados, en mejor calidad de vida y en mejor ambiente laboral, pasan años o toda una vida.

 

Responde sinceramente a estas preguntas. Si la marcas es porque lo tienes claro; en caso de duda, déjala en blanco. Este cuestionario debe indicarte dónde estás ahora respecto a tu organización personal, cuáles son tus fortalezas y debilidades.

1. Dedico excesivas horas al trabajo

2. No sé desconectar en casa del trabajo

3. Estoy quemado o agobiado o desmotivado

4. Estoy metido en las inercias y rutinas del día a día con sensación de apagafuegos

5. Dedico mucho tiempo a complacer a todos

6. Me he acomodado a hacer las cosas de la misma forma porque siempre se ha hecho así

7. Me falta gestionar con más planificación cada vez que compro una agenda termina en el cajón al segundo mes

8. Me falta planificar el tiempo que debo dedicar a actividades relacionadas con procesos clave

9. Me dejo llevar por los imprevistos del día a día

10. Me veo un bajo nivel de rendimiento debido a carencias a nivel de organización personal

11. Tengo la sensación de no haber hecho nada hoy

12. Tengo falta de metas y objetivos empresariales no soy capaz de explicar mi visión de empresa

13. Estoy demasiado disperso y con poca focalización en los objetivos

 

Responde sinceramente a estas preguntas. Si la marcas es porque lo tienes claro; en caso de duda, déjala en blanco. Este cuestionario debe indicarte dónde estás ahora respecto a tu rol de liderazgo, cuáles son tus fortalezas y debilidades.

1. Tengo que ocuparme de formar mejor a mi equipo

2. Hay un ambiente de trabajo francamente mejorable

3. Veo problemas de falta de actitud de implicación por parte de mis colaboradores

4. Demasiadas veces tengo que hacer las cosas porque no se hacen a tiempo

5. Me duele comprobar que si no estoy encima no se hacen las cosas

6. Hay muchas ineficiencias en mi empresa pero no soy capaz de hacer un plan de acción para resolverlas

7. Dedico poco esfuerzo a desarrollar a mi equipo

8. Pierdo demasiado tiempo en reuniones agotadoras e improductivas

9. Nadie trabaja con agenda en mi empresa todas las instrucciones las doy yo

10. Me gustaría poder explicar mi visión a mis colaboradores y que todos trabajásemos con un reto

11. Estoy convencido de que el potencial de la empresa es mucho mayor que la situación actual

12. Necesito un entrenamiento práctico para que las reuniones sean productivas y los resultados se puedan medir

13. Hemos perdido mucho tiempo en el pasado con formaciones que no han servido para nada